효과적인 민간자원 동원 방법(자원봉사)

#1 민간자원 동원의 필요성

 

우리나라는 국가에서 많은 지원을 실시한다 하더라도, 복지욕구의 증대 및 복지국가에 비해 공적 복지 서비스의 한계와 예산의 부족, 재정 관련 갈등 등으로 민간에서의 자원동원 또한 필요로 한다.

 

 

 

#2 효과적인 민간자원 동원 방법(자원봉사)

 

지역사회 복지서비스의 공급체계인 '민간 비영리 부문', 즉 우리가 쉽게 일컫는 '민간'에서의 지역사회로부터 자원동원은 사회복지에 있어 복지 서비스 공급을 활성화하고, 조직의 건전한 재정 유지를 위해 상당히 중요한 부분을 차지한다. 하지만 한국 사회에서 민간 자원 동원은 쉽지가 않다. 이에 민간 자원 동원 방법 중 하나로 자원봉사가 있다. 자원봉사를 효과적으로 민간 자원으로 동원하기 위해서 몇 가지 방법을 제시한다.

 

 

1. 동기부여 및 인식 교육 활성화

자원봉사에 대한 동기부여 및 인식 교육 활성화가 우선시 되어야 한다. 자원봉사가 활발한 타 국가와 비교하였을 때, 자원봉사에 대한 자원봉사자의 사명감, 책임감, 사회적인 인식 부족으로 참여율이 낮고, 참여 주체 또한 특정 지역, 나이, 성별에 국한된다. 이를 해소시키기 위해서 자원봉사에 대한 동기부여를 가질 수 있도록 해야 한다.

 

가장 일반적인 동기부여 예로는 학교나 회사에서의 의무적 자원봉사를 들 수 있다. 그 시작 동기는 다소 순수한 목적은 아니었으나, 경험을 통해 자원봉사에 대한 인식이 변화될 수 있다. 단순히 개인적인 경험뿐만 아니라 자원봉사기관에서의 자원봉사에 대한 인식 교육을 실시해야 한다. 또한 자원봉사가 일회성이 아닌 지속적인 활동이 될 수 있도록 자원봉사자들의 참여를 촉진시키고 개발, 육성하도록 한다. 대부분의 첫 자원봉사는 학교에서의 의무 자원봉사일 경우가 많은데, 이때 단순한 명목상의 자원봉사를 경험하는 경우가 많다. 이 경우에는 자원봉사의 목적뿐만 아니라 의의 또한 잘 알지 못하게 된다. 그러나 위와 같은 봉사활동이었다면, 지속적인 자원봉사로 발전할 가능성도 충분히 있을 수 있다.

 

 

2. 다양한 측면의 개발

다양한 측면의 개발(프로그램, 홍보)이 필요하다. 한국 사회에는 사회복지 봉사활동 인증관리 DB 시스템인 'VMS(Volunteer Management System)'가 구축되어 있다. VMS는 보건복지부, 한국사회복지협의회에 의해 개인별 봉사활동을 단체, 지역, 전국적으로 일관성 있게 연대할 수 있는 관리체계 구축의 필요성과 자원봉사자의 중도탈락을 예방하고, 이들이 사회복지 봉사활동을 지속적으로 참여할 수 있도록 동기를 부여한다. 2001년 8월에 사회복지사업법 제9조, 동법시행령 제25조 제2항에 따라 사회복지분야 자원봉사활동의 활성화를 위하여 실시하는, 사회복지 봉사활동 인증관리사업의 운영을 위해 마련된 것이다. 자원봉사자의 봉사 실적을 정확하고 체계적으로 누적 관리하고, 나아가 봉사 실적에 대한 인센티브 제공의 기반을 마련하기 위한 제도이다. 

 

분명 체계적인 시스템이 존재하고 있으나, 이에 대한 시스템을 잘 알지 못한다. 이는 홍보의 부족함을 들 수 있다. 나 역시도 여러 번의 자원봉사활동 후 뒤늦게 이 시스템을 접하였고, 이 시스템을 통해 인정 보상이 있다는 것을 알게 되었다. 이를 홍보하여 VMS를 다방면으로 알리고, 기존에 자원봉사에 관심이 있던 사람들에게 인정 보상 제공의 기반을 더 부각시켜야 한다. 또한 다양한 사회복지 봉사활동 프로그램들이 개발되어야 한다. 특히 다양한 주체 측면에서의 적절, 적합한 자원봉사활동이 개발되어야 한다. 사회의 유휴자원 역시 활용하여 사회적 비생산 인력 문제를 동시에 해소시킬 수 있다. 

 

 

3. 관련 사이트 확산 및 접근성 

자원봉사에 대한 정보가 너무 부족하다. 수동적인 정보에 국한되어 있으며, 이조차도 일정 기간으로 매우 한정적이다. 잘 알려진 곳. 혹은 매스컴에 알려진 일부 시설 위주로만 중복 홍보가 되고 있다. 

 

이에 자원봉사 참여 경로가 다양하고 접근성이 용이하도록 인터넷, 모바일 상의 정보사이트가 확산되었으면 한다. 자원봉사는 대부분 특별한 사람이거나 돈이 많은 사람이 하는 것이 아니라, 그 자원봉사자만의 재능으로도 충분히 가능하다. 그러므로 재능을 제공하기 위한 자원봉사 장소를 찾는 데에 있어 쉽게 접근할 수 있어야 한다. 이러한 기반이 함께 융화되고, 자원봉사의 신념을 향상시키는 다양한 프로그램이 구축되고, 현대사회의 변화와 특징에 맞게 규합된다면, 효과적인 자원 동원이 되지 않을까 생각한다.

 

외국의 자원봉사와 한국의 자원봉사 장단점

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대한민국, 고령화 사회, 자원봉사 의무화 제도

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